Offrir aux étudiants une formation généraliste, orientée management, de forte densité et de même à forger les contours d’une personnalité répondant au mieux au profil exigé par les métiers du management ;
Permettre aux étudiants d’acquérir les compétences transversales nécessaires au management des ressources humaines et mobilisant l’ensemble des disciplines de gestion ;
Former aux techniques et méthodes des ressources humaines, des systèmes s’information, comptables, financières, aux outils de l’audit et de droit social;
Permettre aux étudiants de s’approprier les compétences et outils principaux de management des Hommes et des équipes ;
Maîtriser les technologies de l’information et de la communication en vue d’accroître l’efficacité et améliorer les méthodes de gestion de projet.
Cette formation approfondie en management des ressources humaines permet l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires à l’exercice des métiers de la Gestion des Ressources Humaines ;
Développement une stratégie de gestion des ressources humaines performante et adaptée au contexte économique et sociale marocain ;
Maitrise des systèmes d’informations des ressources humaines : Intranet, e-learning, GED;
Anticipation de besoin (GPEC) et mise en place de la gestion de carrière : recrutement, formation, promotions…;
Veille aux respects des lois et règles juridiques, sociales et administratifs;
Optimisation de la masse salariale, la paie et la gestion de la diversité.
La filière Management des ressources humaines prépare les étudiants aux métiers suivants :
Directeur des Ressources Humaines
Responsable d’un des services Ressources Humaines :
– Responsable recrutement, formation,
– Rémunération et gestion de paie,
– Systèmes d’information des ressources humaines,
– Management de la connaissance
– Communication interne/externe
– Gestion de carrières, gestion de compétences…
Juriste de droit social
Métiers de conseil en management des organisations ;
