OBJECTIFS DE LA FORMATION

Afin de former des Spécialistes Ressources Humaines (RH) répondant aux exigences des entreprises, quatre objectifs principaux structurent les orientations pédagogiques de ce cycle de master :

-  Préparer aux métiers de la GRH afin de répondre aux défis que les mutations de l’environnement posent et de développer des capacités d’adaptation que ces évolutions imposent ;

-  Acquérir les outils efficaces et les démarches performantes pour le développement et la mise en place des pratiques et procédures RH ;

-  Mettre en place les moyens les plus adaptés pour évoluer vers un management performant des ressources humaines en adoptant différents outils entre autres l’approche statistique ;

-  Se connaître et prendre conscience de ses points forts et ses points faibles afin de développer ses capacités relationnelles, sa présence et ses potentialités de leader.

COMPETENCES A ACQUERIR

A l’issu de cette formation, les formés peuvent acquérir des compétences techniques et des compétences transversales :

- Les compétences techniques

• Connaissance des métiers de la GRH

• Connaissance du domaine stratégique de la GRH

• Capacité à élaborer les procédures RH et à utiliser efficacement les outils de la GRH

- Les compétences transversales

• Analyse et diagnostic des situations d’entreprise

• Pilotage de projet

• Animation et management d’équipe

DEBOUCHES DE LA FORMATION

Cette formation offre aux formés des perspectives d’avenir dans le domaine des RH. Elle leur permet d’acquérir les compétences requises afin d’occuper des postes de responsabilité tels que :

- Directeur ressources humaines

- Responsable RH

- Responsable de développement RH

- Responsable de recrutement

- Responsable de formation

- Responsable de l’administration du personnel

- Consultant en RH

- Chargé de recrutement